Որոշ մարդիկ սիրում են երբևէ փորփրել ուրիշների վրա, երբ կարող են:
Նրանք նվաստացնում են նրանց, ծաղրում են և վայր դնում:
Եթե դուք մոտենում եք այս տեսակի վարքին, ապա դա իսկապես կարող է վնասել ձեր զգացմունքները:
Ուստի, գուցե մտածեք, ինչու են նրանք դա անում:
Ի՞նչն է ստիպում մարդկանց վայր դնել ուրիշներին:
Եվ երբ դա պատահի, ո՞րն է դրանով զբաղվելու լավագույն միջոցը: Ինչպե՞ս պետք է արձագանքեք:
Դա այն է, ինչ մենք ուսումնասիրելու ենք այս հոդվածում:
Եկեք սկսենք պատճառներից…
Դիտեք / լսեք այս հոդվածը.
Այս տեսանյութը դիտելու համար միացրեք JavaScript- ը և դիտարկեք այն արդիականացնելով վեբ զննարկչի աջակցում է HTML5 տեսանյութը
13 պատճառ, թե ինչու են մարդիկ մյուսներին դնում տեսանյութում13 պատճառ, թե ինչու են մարդիկ ուրիշներին վայր դնում
1. Որպեսզի իրենց ավելի լավ զգան:
Որքան էլ հետընթաց հնչի, այս մարդիկ ավելի լավ են զգում իրենց նկատմամբ ՝ ստիպելով ուրիշներին ավելի վատ զգալ:
Նրանք սովորաբար ցածր ինքնագնահատական կունենան, և դա խթանելու իրենց սխալ ուղին այլ անձի վրա նպատակ դնելն է:
Չնայած նրանք իրենք էլ անվստահ են, բայց սովորական տեխնիկա, որը նրանք կօգտագործեն ՝ ուրիշների անապահովության ճշգրտումն է:
Նրանց էգոն կստանա ժամանակավոր ազատություն սեփական ցավից ՝ վիրավորելով մեկ ուրիշին:
Իհարկե, այս օգնությունը երկար չի տևում, և այդպիսով հանցագործը միշտ փնտրում է մարդկանց վայր դնելու ուղիներ:
2. Նրանք նախանձում են:
Հաշվի առնելով նրանց ցածր ինքնագնահատականը, դա տուժում է նրանց համար, երբ տեսնում են, թե ինչպես է մեկ ուրիշը լավ գործում, բառի ցանկացած իմաստով:
Նրանց նախանձը ստիպում է նրանց խայթել: Նրանց նպատակն է դիմացինին իջեցնել իրենց մակարդակը ՝ նվաստացնելով նրանց հաջողությունները կամ երջանկությունը:
Այո, դա չար է, բայց դա միակ միջոցն է, որով նրանք գիտեն, թե ինչպես մոտենալ այն մարդկանց, ովքեր ունեն իրենց ուզածը:
Հիմքում ընկած ուղերձն է. «Եթե ես չեմ կարող ինձ լավ զգալ, ոչ դու նույնպես»:
3. Որպեսզի իրենք իրենց կարեւոր զգան:
Ոչ ոք չի սիրում իրեն փոքր կամ աննշան զգալ: Բայց որոշ մարդիկ օգտագործում են վայրէջք կատարելը ՝ իրենց ավելի մեծ նշանակություն տալու համար:
ինչպես իմանալ, որ դու գեղեցիկ ես
Սա հաճախ լինում է որպես խմբի մի մաս կամ հիերարխիա, որտեղ նրանք հավատում են, որ ուրիշի վրա հարձակվելը խթանում է իրենց սեփական դիրքը:
Այն, ինչ այդ մարդիկ չեն գիտակցում, այն է, որ, չնայած որ այս մոտեցումը կարող է փոքր-ինչ աշխատել որոշ կտրուկ կոկորդի բիզնես ասպարեզներում, այն ընդհանուր կյանքում հաճախ ունենում է հակառակ ազդեցությունը:
4. Որպեսզի այլ մարդկանց նրանց դուր գան:
Ինչ-որ մեկին մի խումբ ընկերների շրջանում լավ մտածված կատակ դարձնելը կարող է ծիծաղեցնել բոլորին:
Այնուամենայնիվ, որոշ մարդիկ այսպիսի մոտեցում են ցուցաբերում այլ իրավիճակներում ՝ կարծելով, որ դա կօգնի մյուսներին ավելի դրական զգալ իրենց նկատմամբ:
Չի լինի
Այս մարդկանց իսկապես հետաքրքրում է, թե ինչ են մտածում ուրիշները իրենց մասին, բայց նույնիսկ եթե նրանք ինչ-որ ժպիտներ կամ ծնկներ առաջացնեն իրենց զոհի հաշվին, հիմքում ընկած զգացողությունը հաճախ կլինի անհարմարության զգացումը:
5. Ուշադրություն գրավելու համար:
Որոշ մարդիկ իրենց մի փոքր կորած են զգում, երբ մարդիկ իրենց ուշադրություն չեն դարձնում: Եվ այսպես, նրանք ծաղրում են ուրիշներին ՝ իրենց ցանկալի ուշադրությունը գրավելու համար:
Չնայած նախորդ կետին, դա անսովոր չէ դրա համար ուշադրություն փնտրողներ գրեթե նույնքան ուրախ լինել բացասական ուշադրությամբ, որքան դրական ուշադրությամբ:
Anyանկացած ուշադրություն նրանց զգում է նկատված և մարդկանց հիմք է տալիս շփվել նրանց հետ:
6. feelգալ վերահսկողության տակ:
Մեկ ուրիշին վայր դնելը վերահսկողության մակարդակ է ապահովում, և դա կարող է այն չափազանց գայթակղիչ դարձնել:
Որոշ մարդիկ մեծացել են ՝ զգալով իրենց կյանքի նկատմամբ շատ քիչ վերահսկողություն ՝ հաճախ մանկական դժվարությունների կամ վնասվածքների պատճառով:
Օրինակ ՝ շատ կռվարարներ կամ իրենք են բռնության ենթարկվել, կամ ենթարկվում են բռնության, ուստի վերահսկողության այդ զգացումը վերադարձնելու համար նրանք «բռունցքներով հարվածում են» մեկին, ում ավելի թույլ են համարում:
7. Նրանք օգտագործում են տեղաշարժը որպես պաշտպանական մեխանիզմ:
Նախորդ կետում բռնարարը մեկի օգտագործման օրինակ է տեղահանման հոգեբանական ռազմավարությունը զբաղվել նրանց բացասական հույզերով:
Ըստ էության, տեղահանությունը ենթադրում է թշնամական հույզ վերցնել մի իրավիճակից և տեղափոխել այն այլ իրավիճակ:
Մարդը կարող է, օրինակ, իր կյանքի մի հատվածից վերցնել իր սթրեսը, անհանգստությունը կամ զայրույթը և գտնել դրա ելքը ՝ տապալելով մյուսներին:
Սա սեփական դժվար ապրումների հետ վարվելու անառողջ և կործանարար միջոց է:
8. Թուլացնել մեկ այլ անձի վճռականությունը `նրանց շահարկելու նպատակով:
Սա կարող է լինել չարորակ ինքնասիրությունը ով պարզապես ցանկանում է ոչնչացնել իր զոհի ինքնագնահատականը ՝ դրանք վերահսկելու համար:
Դա կարող է լինել նաև այն անձը, ով ցանկանում է մեղավորության մեջ դնել մեկին և անել այն, ինչ ցանկանում է:
Մյուսներին վայր դնելը և նրանց նվաստացնելը կարող է թուլացնել նրանց ինքնավստահությունն ու ինքնահաստատվածությունը ՝ նրանց վրա ավելի հեշտ ազդելով:
9. Նրանք բացասական են վերաբերվում կյանքին:
Որոշ մարդիկ, կարծես, ապրում են խեղաթյուրող բացասականությամբ, որն ազդում է այն ամենի վրա, ինչի հետ շփվում են:
Դրանք հոռետեսորեն են վերաբերվում, ցինիկ են և լիովին արհամարհում են ուրիշի դրականությունը:
Մյուսներին վայր դնելը նրանց համար գրեթե երկրորդ բնույթ է կրում: Դա ավտոմատ արձագանք է ցանկացած հեռավոր հեռավոր կենսուրախի:
Եթե նման մարդու հետ բարի լուր եք կիսում կամ ինչ-որ քաջալերանքի խոսքեր եք փնտրում, ամենայն հավանականությամբ կստանաք հակառակը:
10. Նրանք ունեն ցածր սոցիալական և հուզական հետախուզություն:
Ոմանք պայքարում են շատ սոցիալական նորմեր ընկալելու համար: Նրանք անում են այնպիսի բաներ, որ շատերը պարզապես գիտեն, որ չեն անում:
Նրանք նաև հուզական հետախուզություն չունեն հասկանալու, որ իրենց գործողություններն ուղղակիորեն ազդում են այլ մարդկանց զգացողության վրա:
Othersիծաղելը, ծաղրելը և ուրիշներին վայր դնելը մի բան է, որ նրանք անում են, քանի որ նրանք իրենց մտքում չեն ստանում սովորական տագնապներ, որոնք ասում են, թե ինչ են անում, կարգին չէ:
Հաճախ նրանք չեն կարողանում հասկանալ, թե ինչու է իրենց ծաղրուծանակի նպատակը այդքան վիրավորված:
11. Նրանք ընկնում են կարծրատիպերի վրա:
Նրանք կարող են թույլ տալ, որ իրենց նախասիրությունները, թե ով է մարդը, աղոտեցնել իրենց վարքը իրենց նկատմամբ:
Օրինակ, այն անձը, ով ապրելու համար ապավինում է պետական բարեկեցության նյութերին, ոմանք կարող են գնահատել որպես ծույլ, ոչ խելացի և փառասիրության պակաս:
Կարևոր չէ, թե որքան հեռու են այս իրերը ճշմարտությունից, ոմանք կարող են այդպիսի անբարյացակամ մտքերը բացահայտ արտահայտել:
12. Նրանք չեն ցանկանում լսել հակառակ տեսակետը:
Երբ որևէ մեկը հատկապես խիստ դիրքորոշում է պահպանում թեմայի վերաբերյալ, դժվար թե նրանք բաց լինեն տարբեր տեսակետների համար:
ինչպես վարվել համառ ընկերուհու հետ
Ոմանք կարող են հասուն կերպով կարգավորել նման տարաձայնությունները, բայց ոմանք կփորձեն քանդել իրենց տեսակետներին հակասող տեսակետներն ու կարծիքները:
Սա կարող է հանգեցնել հայացքների դեմ հարձակումների և դրանք պահող անձի վայր ընկնելուն:
Արտահայտությունները, ինչպիսիք են ՝ «Դու այնքան միամիտ ես», «Դուք չգիտեք, թե ինչի մասին եք խոսում», և «Չեմ հավատում, որ իսկապես կարծում եք, որ դա», բոլորն էլ նվաստացնելու ձևեր են:
13. Նրանք չգիտեն, թե ինչպես ճիշտ շփվել:
Որոշ մարդիկ կարող են դիմել ծաղրելու մյուսներին, քանի որ նրանք չգիտեն, թե ինչպես արդյունավետորեն հաղորդել իրենց իրական մտքերն ու զգացմունքները:
Նրանք կամ զգում են, որ չեն կարողանում արտահայտվել, կամ էլ պարզապես չեն կարողանում գտնել ճիշտ բառեր ՝ ասելու այն, ինչ ուզում են ասել:
Այսպիսով, փորձելուց խուսափելու համար նրանք ծաղրում են և վայր դնում իջեցնող միջոց ՝ որպես շեղելու միջոց և կանխելու սրտանց խոսակցությունները:
Ձեզ կարող է դուր գալ նաև (հոդվածը շարունակվում է ստորև).
- Ինչպե՞ս կանգնել ինքներդ ձեզ համար և չլինել դռնփակ
- Ինչու՞ են որոշ մարդիկ այդքան ստոր, կոպիտ և ուրիշների նկատմամբ անհարգալից վերաբերմունք ցուցաբերում:
- Մանր մարդկանց հետ վարվելու 5 խելացի եղանակներ, ովքեր նսեմացնում են ձեր կյանքի ընտրությունը
- Ինչպե՞ս գործ ունենալ զգացմունքային ոչ խելացի մարդկանց հետ
- Դառը մարդու 10 հեքիաթային նշաններ (և ինչպես վարվել մեկի հետ)
- Կեղծ ընկերների 14 նշան. Ինչպե՞ս նկատել մեկ մղոն հեռավորության վրա
Ինչպե՞ս վարվել այն մարդկանց հետ, ովքեր ձեզ վայր են դնում
Հիմա, երբ գիտեք, թե ինչու ինչ-որ մեկը կարող է ընտրել ձեզ նսեմացնել, ծաղրել կամ վայր դնել, ի՞նչ պետք է անեք դրա հետ կապված:
Սրա մեջ կա երկու մաս: Նախևառաջ, եկեք կենտրոնանանք այն ներքին աշխատանքի վրա, որը դուք պետք է կատարեք այս պահին:
1. Գիտակցիր, որ նրանց մեկնաբանություններն անդրադառնում են նրանց վրա, ՈՉ ԴՈՒ:
Հեշտ չէ լսել ձեր մասին արտասանված միջին բառերը և դրանց վրա չազդվել ձեր սրտում և մտքում:
Սկզբում լավագույնը, որ կարող եք անել ՝ նրանց մեկնաբանություններն անձամբ չընդունելն է:
Ինչ էլ որ ասեն, դա արտացոլումն է իրենց սեփական անապահովության, իրենց սեփական խնդիրների, իրենց անցյալի և իրենց խեղված մտածողության:
Նրանք արտահայտել են տեսակետ, գուցե մեկը, որին նրանք իսկապես չեն հավատում, այս կամ այն պատճառով, բայց դա այդպես է պարզապես նրանց տեսակետը, ոչ ավելին:
Հիշեք ձեր ուժը. Ուժը գիտակցաբար ընտրելու, թե ինչպես եք հուզականորեն արձագանքում:
Պետք չէ թույլ տալ, որ դա ձեզ վրա ազդի:
Դժվար է… իրականում այդպես է: ԲԱՅ, ժամանակի և պրակտիկայի հետ մեկտեղ կարող եք հասնել մի կետի, երբ ուրիշների կեղտոտ խոսքերը ձեզ վրա չեն ազդում:
2. Հաշվի առեք հակացուցումը:
Մի բան, որ կարող եք կիրառել, որպեսզի օգնի ձեզ հաղթահարել վայրէջքները, վերցնել դիմացինի ասածն ու գտնել բոլոր այն պատճառները, որոնք կարող եք մտածել, թե ինչու է դա իրականությանը չհամապատասխանող:
Դուք դա անում եք ձեր մտքում, և ոչ թե բարձրաձայն դիմացինի առջև:
Սա ձեզ հիշեցնում է, որ պետք է կենտրոնանաք ձեր դրականության, այլ ոչ թե դրանց բացասականության վրա:
Այն ասում է. «Ես լսում եմ քեզ, որ պարզապես համաձայն չեմ քեզ հետ»:
Մեկնաբանությունների արդյունքում ծագած ցանկացած բարդ հույզեր կարող են վիճարկվել և վերածվել նրանց գլխին, երբ գիտակցեք, որ գիտեք իրական ճշմարտությունը:
Ի վերջո, ձեր միտքը կկարողանա իրական ժամանակում հակահարված տալ բացասական մեկնաբանություններին, որպեսզի կարողանաք նրանց դուրս մղել ՝ առանց երբևէ թույլ տալով, որ դրանք ներթափանցեն ձեր միտքը:
3. Իրերը ամուր դրեք հեռանկարի մեջ:
Քո կյանքում շատ բան ունես նշելու he
… Մարդիկ, ովքեր հոգ են տանում ձեր մասին և հավատում են ձեզ:
… Բաներ, որոնց վրա քրտնաջան աշխատել և հասել եք:
Ժամանցներ, որոնք դուք հաճույքով եք անում:
… Պահեր գանձել.
Հարցը, որ պետք է ինքներդ ձեզ տաք, այն է, թե արդյոք պատրաստվում եք թույլ տալ, որ ինչ-որ մեկի անբարեխիղճ խոսքերը ճնշեն այս բոլոր բաները, որոնց համար պետք է երախտապարտ լինեք:
Որքան էլ դժվար լինի պահի շոգին ձեր հույզերը մի կողմ դնելը, փորձեք խորհել, թե որքանով է իրականում աննշան դրված հողը:
Դժվար թե ձեր կյանքի վրա որևէ ազդեցություն թողնի թույլատրվածից դուրս:
Իհարկե, եթե մարդը ձեզ մի քանի անգամ վայր է դնում, դա, անշուշտ, կազդի նրա հետ ձեր հարաբերությունների վրա, բայց դուք վերահսկողություն ունեք դրա վրա:
Կարող եք ընտրել, օրինակ, այդ մարդուն ձեր կյանքում այլևս չլինել:
Բայց նրանց խոսքերը ձեզնից ոչ մի իշխանություն չեն պահում:
4. Հարցրեք, թե արդյո՞ք դրված վայրում կառուցողական բան կա:
Որոշ մարդիկ բավականին շտապում են բառերի ընտրության հարցում: Նրանք կարող են արտահայտվել այնպես, որ այնքան էլ չեն արտացոլում նրանց հիմքում ընկած մտքերը կամ կարծիքները:
Առանց գիտակցելու, նրանք վիրավորական բան են ասում, երբ ուզում էին կառուցողական բան ասել:
Չնայած տասից ինը անգամ դա չի պատահի, լավ է այդ մեկ անգամ հետևել, երբ նրանց ասածը այլ կերպ էր նախատեսված:
Եթե դա այդ դեպքն է, ապա ձեզ հարկավոր չէ ամբողջությամբ բաց թողնել մանգաղից, բայց կարող եք վերցնել կառուցողական հաղորդագրությունը հիմքում ընկած են վատ ընտրված բառերը:
5. Ի պատասխան նրանց մի հարձակվեք:
Եկեք հիմա մեր ուշադրությունը հրավիրենք այն բանի վրա, թե ինչպես պետք է իրականում պատասխանեք ձեզ նսեմացնող կամ ծաղրող մարդուն:
Առաջին և ամենակարևոր կետը, որը պետք է ընդունվի, կրակի հետ երբեք կրակի դեմ չկանգնելն է:
Այլ կերպ ասած, մի գայթակղվեք օգտագործել ձեր սեփական դրածոն ՝ նրանց վնասելու համար, ինչպես որ նրանք ձեզ են վնասում:
Հիշեք, որ աչք առ աչք կույր է թողնում ամբողջ աշխարհը:
Այսպիսով, ի՞նչ պետք է անես դրա փոխարեն:
Դե, որքան էլ որ դժվար լինի, վայր դնելու հետևանքներից ազատվելու ձևերից մեկը կարեկցանքն է արտահայտողին:
սմ պանկը հարվածում է իր տաբատին
Հիշեք նախորդ բաժինը և հաշվի առեք, որ շատ դեպքերում նրանք ցավոտ խոսքեր են ասում իրենց ցավի և (կամ) տառապանքի դիրքերից:
Նրանք վիրավոր են և բռունցքներով հարվածում են, որպեսզի փորձեն որոշակի հարմարավետություն գտնել:
Սա չի նշանակում, որ դուք պետք է թույլ տաք, որ այս կարգի վարքը շարունակվի չստուգված, բայց դա թույլ է տալիս Ձեզ իրավիճակին մոտենալ ավելի հանգիստ և ավելի դիվանագիտական դիրքերից:
6. Lիծաղիր:
Գնահատմանը պատասխանելու լավ միջոց է պարզապես ծիծաղել դրա վրա:
Այն մարդը, ով ասել է, ամենայն հավանականությամբ, շփոթված կլինի այս պատասխանից, բայց ցույց տալով, թե որքան քիչ է դա ազդել ձեզ վրա, դուք կարող եք համոզել նրան երկու անգամ մտածել դա նորից անելու մասին:
Եթե դուք մի խումբ մարդկանց մեջ եք, դա ձեզ նաև ուժի դիրքեր է տալիս, քանի որ ինքնահավանող հումորը կարող է այլ մարդկանց ջերմացնել ձեր, այլ ոչ թե հանցագործի հանդեպ:
7. Ասա շնորհակալություն:
Գուցե մտածեք, թե ինչու եք երկրի վրա շնորհակալություն հայտնում մեկին, ով պարզապես ծաղրել է ձեզ կամ ինչ-որ կերպ նսեմացրել է ձեզ:
Դե, ծիծաղի պես, շնորհակալությունը կարող է օգնել զինաթափել իրավիճակը և ձեզ լավ լույսի ներքո դնել, եթե ներկա լինեն այլ մարդիկ:
Իհարկե, պետք չէ պարզապես շնորհակալություն հայտնել, կարող եք ասել նման բան.
«Շնորհակալ եմ կարծիքի համար, բայց ես ամբողջ սրտով համաձայն չեմ»:
«Շնորհակալություն այսպիսի բարձր գովեստի համար»: (Ասաց ծաղրական ու հեգնական տոնով):
'Շնորհակալություն. Ես անհամբեր սպասում եմ ձեզ ապացուցել, որ սխալ եք »: (Երբ ինչ-որ մեկը կասկածի տակ է դնում ձեր կարողության կամ հավանական հաջողության վրա):
8. Ասացեք նրանց, թե ինչպես է դա ձեզ զգում:
Այս մոտեցումը կիրառեք միայն այն դեպքում, եթե ձեզ վայր դնողը ձեր համար հոգ տվող և ձեր մասին հոգ տանող անձն է ՝ լավ ընկեր, ընտանիքի անդամ (մեկի հետ, ում հետ դուք լավ հարաբերություններ ունեք), գործընկեր:
Նման հարաբերություններում դուք պետք է զգաք, որ կարող եք անկեղծ լինել այն բանի նկատմամբ, թե դիմացինն ինչպիսի զգացողություն է առաջացրել ձեզ վրա:
Միգուցե ինչ-որ բան ասվեց ջերմության բարձրացման պահին:
Կամ գուցե նրանք մտածում էին, որ զվարճալի են և չեն գիտակցում, թե ինչպես են իրենց խոսքերը ազդելու քեզ վրա:
Կամ գուցե, ինչպես վերը նշված էր, նրանք փորձում էին ձեզ ինչ-որ ազնիվ, բայց դժվար լսելի խորհուրդներ տալ, և դա պարզապես սխալ ստացվեց:
Ինչ իրավիճակ էլ լինի, պատասխանելով. «Գուցե դուք մտադրված չէիք այդպիսին լինել, բայց ձեր ասածը բավականին վնասակար էր», կարող է նրանց ստիպել կանգ առնել և հաշվի առնել իրենց գործողությունները:
Բազմաթիվ անգամներ դիմացինին բավականին ներողամիտ կտեսնեք:
Լավագույնն այն է, որ ասեք անմիջապես, եթե կարող եք, քանի որ դա խուսափում է «Ես չեմ հիշում այդ մասին» սագայի ամբողջ սագից, եթե այն ավելի ուշ եք դաստիարակում:
9. Դուրս եկեք իրավիճակից:
Եթե կարծում եք, որ անկեղծ լինելը ճիշտ մոտեցում չէ, կամ անձը ձեր մտերիմ մեկը չէ, դուք միշտ կարող եք ընտրել հեռու մնալ նրանցից:
Պետք չէ կոպիտ վերաբերվել դրան: Դուք կարող եք պարզապես ասել. «Դե, ես պետք է գնամ և X անեմ», կամ «Այդ նոտայի վրա, կարծում եմ, որ հիմա ամենալավն է, որ ես գնում եմ»:
Եթե դուք մի խումբ մարդկանց հետ եք և չեք ցանկանում ամբողջությամբ հեռանալ, կարող եք պարզապես անհետանալ մի քանի րոպեով, որպեսզի խոսակցությունը տեղափոխվի մեկ այլ բանի:
Միգուցե ժամանակն օգտագործեք զուգարան գնալու, մաքուր օդ ստանալու, ուտելիք կամ խմիչք պատվիրելու կամ արագ հեռախոսազանգ կատարելու համար:
Հետո վերադարձեք և միացեք խմբին, երբ հնարավորություն ունենաք վերամշակել դրած նյութը և ստուգել ձեր հույզերը:
10. Հրաժեշտ տվեք կրկնող հանցագործներին:
Եթե մարդը ձեզ հաճախ վայր է դնում կամ ծաղրում, գուցե ցանկանաք ազատվել դրանցից ձեր կյանքից:
Ոչ բոլոր ընկերներն են իրականում ձեր ընկերները: Ընտանիքի ոչ բոլոր անդամներն են արժանի ձեր ժամանակին և ուշադրությանը: Ոչ բոլոր գործընկերներն են աշխատանքից դուրս ընկերություն պահանջում: Եվ ոչ բոլոր գործընկերներն են նախատեսված լինել:
Նույնիսկ եթե դուք ի վիճակի չեք ամբողջովին հրաժեշտ տալ, կարող եք փորձել նվազագույնի հասցնել այս անձի հետ ձեր փոխգործակցությունը:
Դուք կարող եք բաները պահել հիմնական հաճելի իրերի համար և հրաժարվել ներգրավվելուց ավելին, քան պահանջվում է:
11. Պատրաստ եղեք պաշտպանել այլոց, ովքեր տառապում են վայր ընկնելուց:
Եթե գիտեք, թե ինչ վատ բան կարող է լինել վայր դնելու ստացման վերջում, ապա վճարելը պետք է լինի այն ժամանակ, երբ մեկ ուրիշը թիրախավորվի:
Դուք կարող եք պաշտպանել նրանց, հայտնել ձեր անհամաձայնությունը հանցագործի հետ և բոլոր ներգրավվածներին հասկացնել, որ նման վարքագիծն ընդունելի չէ:
Սա ոչ միայն կարող է համոզել, որ ընկերների կամ գործընկերների խմբի մեջ գտնվող անհատը երկու անգամ մտածի, նախքան ապագայում նման բան ասելը, դա կարող է խրախուսել ուրիշներին գալ ձեր պաշտպանությանը, եթե երբևէ թիրախ եք:
հատկություններ, որոնք լավ ընկեր են դարձնում
Եթե դու նրանց մեջքը ունենաս, նրանք, ամենայն հավանականությամբ, կունենան քո փոխարեն պատասխանը:
Եվ միշտ, միշտ, միշտ հիշեք.
Ով փորձում է ձեզ տապալել, նա արդեն ձեզնից ցածր է: