13 պատճառ, թե ինչու են մարդիկ ուրիշներին վայր դնում (+ ինչպես վարվել նրանց հետ)

Ինչ Ֆիլմ Է Տեսնել:
 

Որոշ մարդիկ սիրում են երբևէ փորփրել ուրիշների վրա, երբ կարող են:



Նրանք նվաստացնում են նրանց, ծաղրում են և վայր դնում:

Եթե ​​դուք մոտենում եք այս տեսակի վարքին, ապա դա իսկապես կարող է վնասել ձեր զգացմունքները:



Ուստի, գուցե մտածեք, ինչու են նրանք դա անում:

Ի՞նչն է ստիպում մարդկանց վայր դնել ուրիշներին:

Եվ երբ դա պատահի, ո՞րն է դրանով զբաղվելու լավագույն միջոցը: Ինչպե՞ս պետք է արձագանքեք:

Դա այն է, ինչ մենք ուսումնասիրելու ենք այս հոդվածում:

Եկեք սկսենք պատճառներից…


Դիտեք / լսեք այս հոդվածը.

Այս տեսանյութը դիտելու համար միացրեք JavaScript- ը և դիտարկեք այն արդիականացնելով վեբ զննարկչի աջակցում է HTML5 տեսանյութը

13 պատճառ, թե ինչու են մարդիկ մյուսներին դնում տեսանյութում


13 պատճառ, թե ինչու են մարդիկ ուրիշներին վայր դնում

1. Որպեսզի իրենց ավելի լավ զգան:

Որքան էլ հետընթաց հնչի, այս մարդիկ ավելի լավ են զգում իրենց նկատմամբ ՝ ստիպելով ուրիշներին ավելի վատ զգալ:

Նրանք սովորաբար ցածր ինքնագնահատական ​​կունենան, և դա խթանելու իրենց սխալ ուղին այլ անձի վրա նպատակ դնելն է:

Չնայած նրանք իրենք էլ անվստահ են, բայց սովորական տեխնիկա, որը նրանք կօգտագործեն ՝ ուրիշների անապահովության ճշգրտումն է:

Նրանց էգոն կստանա ժամանակավոր ազատություն սեփական ցավից ՝ վիրավորելով մեկ ուրիշին:

Իհարկե, այս օգնությունը երկար չի տևում, և այդպիսով հանցագործը միշտ փնտրում է մարդկանց վայր դնելու ուղիներ:

2. Նրանք նախանձում են:

Հաշվի առնելով նրանց ցածր ինքնագնահատականը, դա տուժում է նրանց համար, երբ տեսնում են, թե ինչպես է մեկ ուրիշը լավ գործում, բառի ցանկացած իմաստով:

Նրանց նախանձը ստիպում է նրանց խայթել: Նրանց նպատակն է դիմացինին իջեցնել իրենց մակարդակը ՝ նվաստացնելով նրանց հաջողությունները կամ երջանկությունը:

Այո, դա չար է, բայց դա միակ միջոցն է, որով նրանք գիտեն, թե ինչպես մոտենալ այն մարդկանց, ովքեր ունեն իրենց ուզածը:

Հիմքում ընկած ուղերձն է. «Եթե ես չեմ կարող ինձ լավ զգալ, ոչ դու նույնպես»:

3. Որպեսզի իրենք իրենց կարեւոր զգան:

Ոչ ոք չի սիրում իրեն փոքր կամ աննշան զգալ: Բայց որոշ մարդիկ օգտագործում են վայրէջք կատարելը ՝ իրենց ավելի մեծ նշանակություն տալու համար:

ինչպես իմանալ, որ դու գեղեցիկ ես

Սա հաճախ լինում է որպես խմբի մի մաս կամ հիերարխիա, որտեղ նրանք հավատում են, որ ուրիշի վրա հարձակվելը խթանում է իրենց սեփական դիրքը:

Այն, ինչ այդ մարդիկ չեն գիտակցում, այն է, որ, չնայած որ այս մոտեցումը կարող է փոքր-ինչ աշխատել որոշ կտրուկ կոկորդի բիզնես ասպարեզներում, այն ընդհանուր կյանքում հաճախ ունենում է հակառակ ազդեցությունը:

4. Որպեսզի այլ մարդկանց նրանց դուր գան:

Ինչ-որ մեկին մի խումբ ընկերների շրջանում լավ մտածված կատակ դարձնելը կարող է ծիծաղեցնել բոլորին:

Այնուամենայնիվ, որոշ մարդիկ այսպիսի մոտեցում են ցուցաբերում այլ իրավիճակներում ՝ կարծելով, որ դա կօգնի մյուսներին ավելի դրական զգալ իրենց նկատմամբ:

Չի լինի

Այս մարդկանց իսկապես հետաքրքրում է, թե ինչ են մտածում ուրիշները իրենց մասին, բայց նույնիսկ եթե նրանք ինչ-որ ժպիտներ կամ ծնկներ առաջացնեն իրենց զոհի հաշվին, հիմքում ընկած զգացողությունը հաճախ կլինի անհարմարության զգացումը:

5. Ուշադրություն գրավելու համար:

Որոշ մարդիկ իրենց մի փոքր կորած են զգում, երբ մարդիկ իրենց ուշադրություն չեն դարձնում: Եվ այսպես, նրանք ծաղրում են ուրիշներին ՝ իրենց ցանկալի ուշադրությունը գրավելու համար:

Չնայած նախորդ կետին, դա անսովոր չէ դրա համար ուշադրություն փնտրողներ գրեթե նույնքան ուրախ լինել բացասական ուշադրությամբ, որքան դրական ուշադրությամբ:

Anyանկացած ուշադրություն նրանց զգում է նկատված և մարդկանց հիմք է տալիս շփվել նրանց հետ:

6. feelգալ վերահսկողության տակ:

Մեկ ուրիշին վայր դնելը վերահսկողության մակարդակ է ապահովում, և դա կարող է այն չափազանց գայթակղիչ դարձնել:

Որոշ մարդիկ մեծացել են ՝ զգալով իրենց կյանքի նկատմամբ շատ քիչ վերահսկողություն ՝ հաճախ մանկական դժվարությունների կամ վնասվածքների պատճառով:

Օրինակ ՝ շատ կռվարարներ կամ իրենք են բռնության ենթարկվել, կամ ենթարկվում են բռնության, ուստի վերահսկողության այդ զգացումը վերադարձնելու համար նրանք «բռունցքներով հարվածում են» մեկին, ում ավելի թույլ են համարում:

7. Նրանք օգտագործում են տեղաշարժը որպես պաշտպանական մեխանիզմ:

Նախորդ կետում բռնարարը մեկի օգտագործման օրինակ է տեղահանման հոգեբանական ռազմավարությունը զբաղվել նրանց բացասական հույզերով:

Ըստ էության, տեղահանությունը ենթադրում է թշնամական հույզ վերցնել մի իրավիճակից և տեղափոխել այն այլ իրավիճակ:

Մարդը կարող է, օրինակ, իր կյանքի մի հատվածից վերցնել իր սթրեսը, անհանգստությունը կամ զայրույթը և գտնել դրա ելքը ՝ տապալելով մյուսներին:

Սա սեփական դժվար ապրումների հետ վարվելու անառողջ և կործանարար միջոց է:

8. Թուլացնել մեկ այլ անձի վճռականությունը `նրանց շահարկելու նպատակով:

Սա կարող է լինել չարորակ ինքնասիրությունը ով պարզապես ցանկանում է ոչնչացնել իր զոհի ինքնագնահատականը ՝ դրանք վերահսկելու համար:

Դա կարող է լինել նաև այն անձը, ով ցանկանում է մեղավորության մեջ դնել մեկին և անել այն, ինչ ցանկանում է:

Մյուսներին վայր դնելը և նրանց նվաստացնելը կարող է թուլացնել նրանց ինքնավստահությունն ու ինքնահաստատվածությունը ՝ նրանց վրա ավելի հեշտ ազդելով:

9. Նրանք բացասական են վերաբերվում կյանքին:

Որոշ մարդիկ, կարծես, ապրում են խեղաթյուրող բացասականությամբ, որն ազդում է այն ամենի վրա, ինչի հետ շփվում են:

Դրանք հոռետեսորեն են վերաբերվում, ցինիկ են և լիովին արհամարհում են ուրիշի դրականությունը:

Մյուսներին վայր դնելը նրանց համար գրեթե երկրորդ բնույթ է կրում: Դա ավտոմատ արձագանք է ցանկացած հեռավոր հեռավոր կենսուրախի:

Եթե ​​նման մարդու հետ բարի լուր եք կիսում կամ ինչ-որ քաջալերանքի խոսքեր եք փնտրում, ամենայն հավանականությամբ կստանաք հակառակը:

10. Նրանք ունեն ցածր սոցիալական և հուզական հետախուզություն:

Ոմանք պայքարում են շատ սոցիալական նորմեր ընկալելու համար: Նրանք անում են այնպիսի բաներ, որ շատերը պարզապես գիտեն, որ չեն անում:

Նրանք նաև հուզական հետախուզություն չունեն հասկանալու, որ իրենց գործողություններն ուղղակիորեն ազդում են այլ մարդկանց զգացողության վրա:

Othersիծաղելը, ծաղրելը և ուրիշներին վայր դնելը մի բան է, որ նրանք անում են, քանի որ նրանք իրենց մտքում չեն ստանում սովորական տագնապներ, որոնք ասում են, թե ինչ են անում, կարգին չէ:

Հաճախ նրանք չեն կարողանում հասկանալ, թե ինչու է իրենց ծաղրուծանակի նպատակը այդքան վիրավորված:

11. Նրանք ընկնում են կարծրատիպերի վրա:

Նրանք կարող են թույլ տալ, որ իրենց նախասիրությունները, թե ով է մարդը, աղոտեցնել իրենց վարքը իրենց նկատմամբ:

Օրինակ, այն անձը, ով ապրելու համար ապավինում է պետական ​​բարեկեցության նյութերին, ոմանք կարող են գնահատել որպես ծույլ, ոչ խելացի և փառասիրության պակաս:

Կարևոր չէ, թե որքան հեռու են այս իրերը ճշմարտությունից, ոմանք կարող են այդպիսի անբարյացակամ մտքերը բացահայտ արտահայտել:

12. Նրանք չեն ցանկանում լսել հակառակ տեսակետը:

Երբ որևէ մեկը հատկապես խիստ դիրքորոշում է պահպանում թեմայի վերաբերյալ, դժվար թե նրանք բաց լինեն տարբեր տեսակետների համար:

ինչպես վարվել համառ ընկերուհու հետ

Ոմանք կարող են հասուն կերպով կարգավորել նման տարաձայնությունները, բայց ոմանք կփորձեն քանդել իրենց տեսակետներին հակասող տեսակետներն ու կարծիքները:

Սա կարող է հանգեցնել հայացքների դեմ հարձակումների և դրանք պահող անձի վայր ընկնելուն:

Արտահայտությունները, ինչպիսիք են ՝ «Դու այնքան միամիտ ես», «Դուք չգիտեք, թե ինչի մասին եք խոսում», և «Չեմ հավատում, որ իսկապես կարծում եք, որ դա», բոլորն էլ նվաստացնելու ձևեր են:

13. Նրանք չգիտեն, թե ինչպես ճիշտ շփվել:

Որոշ մարդիկ կարող են դիմել ծաղրելու մյուսներին, քանի որ նրանք չգիտեն, թե ինչպես արդյունավետորեն հաղորդել իրենց իրական մտքերն ու զգացմունքները:

Նրանք կամ զգում են, որ չեն կարողանում արտահայտվել, կամ էլ պարզապես չեն կարողանում գտնել ճիշտ բառեր ՝ ասելու այն, ինչ ուզում են ասել:

Այսպիսով, փորձելուց խուսափելու համար նրանք ծաղրում են և վայր դնում իջեցնող միջոց ՝ որպես շեղելու միջոց և կանխելու սրտանց խոսակցությունները:

Ձեզ կարող է դուր գալ նաև (հոդվածը շարունակվում է ստորև).

Ինչպե՞ս վարվել այն մարդկանց հետ, ովքեր ձեզ վայր են դնում

Հիմա, երբ գիտեք, թե ինչու ինչ-որ մեկը կարող է ընտրել ձեզ նսեմացնել, ծաղրել կամ վայր դնել, ի՞նչ պետք է անեք դրա հետ կապված:

Սրա մեջ կա երկու մաս: Նախևառաջ, եկեք կենտրոնանանք այն ներքին աշխատանքի վրա, որը դուք պետք է կատարեք այս պահին:

1. Գիտակցիր, որ նրանց մեկնաբանություններն անդրադառնում են նրանց վրա, ՈՉ ԴՈՒ:

Հեշտ չէ լսել ձեր մասին արտասանված միջին բառերը և դրանց վրա չազդվել ձեր սրտում և մտքում:

Սկզբում լավագույնը, որ կարող եք անել ՝ նրանց մեկնաբանություններն անձամբ չընդունելն է:

Ինչ էլ որ ասեն, դա արտացոլումն է իրենց սեփական անապահովության, իրենց սեփական խնդիրների, իրենց անցյալի և իրենց խեղված մտածողության:

Նրանք արտահայտել են տեսակետ, գուցե մեկը, որին նրանք իսկապես չեն հավատում, այս կամ այն ​​պատճառով, բայց դա այդպես է պարզապես նրանց տեսակետը, ոչ ավելին:

Հիշեք ձեր ուժը. Ուժը գիտակցաբար ընտրելու, թե ինչպես եք հուզականորեն արձագանքում:

Պետք չէ թույլ տալ, որ դա ձեզ վրա ազդի:

Դժվար է… իրականում այդպես է: ԲԱՅ, ժամանակի և պրակտիկայի հետ մեկտեղ կարող եք հասնել մի կետի, երբ ուրիշների կեղտոտ խոսքերը ձեզ վրա չեն ազդում:

2. Հաշվի առեք հակացուցումը:

Մի բան, որ կարող եք կիրառել, որպեսզի օգնի ձեզ հաղթահարել վայրէջքները, վերցնել դիմացինի ասածն ու գտնել բոլոր այն պատճառները, որոնք կարող եք մտածել, թե ինչու է դա իրականությանը չհամապատասխանող:

Դուք դա անում եք ձեր մտքում, և ոչ թե բարձրաձայն դիմացինի առջև:

Սա ձեզ հիշեցնում է, որ պետք է կենտրոնանաք ձեր դրականության, այլ ոչ թե դրանց բացասականության վրա:

Այն ասում է. «Ես լսում եմ քեզ, որ պարզապես համաձայն չեմ քեզ հետ»:

Մեկնաբանությունների արդյունքում ծագած ցանկացած բարդ հույզեր կարող են վիճարկվել և վերածվել նրանց գլխին, երբ գիտակցեք, որ գիտեք իրական ճշմարտությունը:

Ի վերջո, ձեր միտքը կկարողանա իրական ժամանակում հակահարված տալ բացասական մեկնաբանություններին, որպեսզի կարողանաք նրանց դուրս մղել ՝ առանց երբևէ թույլ տալով, որ դրանք ներթափանցեն ձեր միտքը:

3. Իրերը ամուր դրեք հեռանկարի մեջ:

Քո կյանքում շատ բան ունես նշելու he

… Մարդիկ, ովքեր հոգ են տանում ձեր մասին և հավատում են ձեզ:

… Բաներ, որոնց վրա քրտնաջան աշխատել և հասել եք:

Ժամանցներ, որոնք դուք հաճույքով եք անում:

… Պահեր գանձել.

Հարցը, որ պետք է ինքներդ ձեզ տաք, այն է, թե արդյոք պատրաստվում եք թույլ տալ, որ ինչ-որ մեկի անբարեխիղճ խոսքերը ճնշեն այս բոլոր բաները, որոնց համար պետք է երախտապարտ լինեք:

Որքան էլ դժվար լինի պահի շոգին ձեր հույզերը մի կողմ դնելը, փորձեք խորհել, թե որքանով է իրականում աննշան դրված հողը:

Դժվար թե ձեր կյանքի վրա որևէ ազդեցություն թողնի թույլատրվածից դուրս:

Իհարկե, եթե մարդը ձեզ մի քանի անգամ վայր է դնում, դա, անշուշտ, կազդի նրա հետ ձեր հարաբերությունների վրա, բայց դուք վերահսկողություն ունեք դրա վրա:

Կարող եք ընտրել, օրինակ, այդ մարդուն ձեր կյանքում այլևս չլինել:

Բայց նրանց խոսքերը ձեզնից ոչ մի իշխանություն չեն պահում:

4. Հարցրեք, թե արդյո՞ք դրված վայրում կառուցողական բան կա:

Որոշ մարդիկ բավականին շտապում են բառերի ընտրության հարցում: Նրանք կարող են արտահայտվել այնպես, որ այնքան էլ չեն արտացոլում նրանց հիմքում ընկած մտքերը կամ կարծիքները:

Առանց գիտակցելու, նրանք վիրավորական բան են ասում, երբ ուզում էին կառուցողական բան ասել:

Չնայած տասից ինը անգամ դա չի պատահի, լավ է այդ մեկ անգամ հետևել, երբ նրանց ասածը այլ կերպ էր նախատեսված:

Եթե ​​դա այդ դեպքն է, ապա ձեզ հարկավոր չէ ամբողջությամբ բաց թողնել մանգաղից, բայց կարող եք վերցնել կառուցողական հաղորդագրությունը հիմքում ընկած են վատ ընտրված բառերը:

5. Ի պատասխան նրանց մի հարձակվեք:

Եկեք հիմա մեր ուշադրությունը հրավիրենք այն բանի վրա, թե ինչպես պետք է իրականում պատասխանեք ձեզ նսեմացնող կամ ծաղրող մարդուն:

Առաջին և ամենակարևոր կետը, որը պետք է ընդունվի, կրակի հետ երբեք կրակի դեմ չկանգնելն է:

Այլ կերպ ասած, մի գայթակղվեք օգտագործել ձեր սեփական դրածոն ՝ նրանց վնասելու համար, ինչպես որ նրանք ձեզ են վնասում:

Հիշեք, որ աչք առ աչք կույր է թողնում ամբողջ աշխարհը:

Այսպիսով, ի՞նչ պետք է անես դրա փոխարեն:

Դե, որքան էլ որ դժվար լինի, վայր դնելու հետևանքներից ազատվելու ձևերից մեկը կարեկցանքն է արտահայտողին:

սմ պանկը հարվածում է իր տաբատին

Հիշեք նախորդ բաժինը և հաշվի առեք, որ շատ դեպքերում նրանք ցավոտ խոսքեր են ասում իրենց ցավի և (կամ) տառապանքի դիրքերից:

Նրանք վիրավոր են և բռունցքներով հարվածում են, որպեսզի փորձեն որոշակի հարմարավետություն գտնել:

Սա չի նշանակում, որ դուք պետք է թույլ տաք, որ այս կարգի վարքը շարունակվի չստուգված, բայց դա թույլ է տալիս Ձեզ իրավիճակին մոտենալ ավելի հանգիստ և ավելի դիվանագիտական ​​դիրքերից:

6. Lիծաղիր:

Գնահատմանը պատասխանելու լավ միջոց է պարզապես ծիծաղել դրա վրա:

Այն մարդը, ով ասել է, ամենայն հավանականությամբ, շփոթված կլինի այս պատասխանից, բայց ցույց տալով, թե որքան քիչ է դա ազդել ձեզ վրա, դուք կարող եք համոզել նրան երկու անգամ մտածել դա նորից անելու մասին:

Եթե ​​դուք մի խումբ մարդկանց մեջ եք, դա ձեզ նաև ուժի դիրքեր է տալիս, քանի որ ինքնահավանող հումորը կարող է այլ մարդկանց ջերմացնել ձեր, այլ ոչ թե հանցագործի հանդեպ:

7. Ասա շնորհակալություն:

Գուցե մտածեք, թե ինչու եք երկրի վրա շնորհակալություն հայտնում մեկին, ով պարզապես ծաղրել է ձեզ կամ ինչ-որ կերպ նսեմացրել է ձեզ:

Դե, ծիծաղի պես, շնորհակալությունը կարող է օգնել զինաթափել իրավիճակը և ձեզ լավ լույսի ներքո դնել, եթե ներկա լինեն այլ մարդիկ:

Իհարկե, պետք չէ պարզապես շնորհակալություն հայտնել, կարող եք ասել նման բան.

«Շնորհակալ եմ կարծիքի համար, բայց ես ամբողջ սրտով համաձայն չեմ»:

«Շնորհակալություն այսպիսի բարձր գովեստի համար»: (Ասաց ծաղրական ու հեգնական տոնով):

'Շնորհակալություն. Ես անհամբեր սպասում եմ ձեզ ապացուցել, որ սխալ եք »: (Երբ ինչ-որ մեկը կասկածի տակ է դնում ձեր կարողության կամ հավանական հաջողության վրա):

8. Ասացեք նրանց, թե ինչպես է դա ձեզ զգում:

Այս մոտեցումը կիրառեք միայն այն դեպքում, եթե ձեզ վայր դնողը ձեր համար հոգ տվող և ձեր մասին հոգ տանող անձն է ՝ լավ ընկեր, ընտանիքի անդամ (մեկի հետ, ում հետ դուք լավ հարաբերություններ ունեք), գործընկեր:

Նման հարաբերություններում դուք պետք է զգաք, որ կարող եք անկեղծ լինել այն բանի նկատմամբ, թե դիմացինն ինչպիսի զգացողություն է առաջացրել ձեզ վրա:

Միգուցե ինչ-որ բան ասվեց ջերմության բարձրացման պահին:

Կամ գուցե նրանք մտածում էին, որ զվարճալի են և չեն գիտակցում, թե ինչպես են իրենց խոսքերը ազդելու քեզ վրա:

Կամ գուցե, ինչպես վերը նշված էր, նրանք փորձում էին ձեզ ինչ-որ ազնիվ, բայց դժվար լսելի խորհուրդներ տալ, և դա պարզապես սխալ ստացվեց:

Ինչ իրավիճակ էլ լինի, պատասխանելով. «Գուցե դուք մտադրված չէիք այդպիսին լինել, բայց ձեր ասածը բավականին վնասակար էր», կարող է նրանց ստիպել կանգ առնել և հաշվի առնել իրենց գործողությունները:

Բազմաթիվ անգամներ դիմացինին բավականին ներողամիտ կտեսնեք:

Լավագույնն այն է, որ ասեք անմիջապես, եթե կարող եք, քանի որ դա խուսափում է «Ես չեմ հիշում այդ մասին» սագայի ամբողջ սագից, եթե այն ավելի ուշ եք դաստիարակում:

9. Դուրս եկեք իրավիճակից:

Եթե ​​կարծում եք, որ անկեղծ լինելը ճիշտ մոտեցում չէ, կամ անձը ձեր մտերիմ մեկը չէ, դուք միշտ կարող եք ընտրել հեռու մնալ նրանցից:

Պետք չէ կոպիտ վերաբերվել դրան: Դուք կարող եք պարզապես ասել. «Դե, ես պետք է գնամ և X անեմ», կամ «Այդ նոտայի վրա, կարծում եմ, որ հիմա ամենալավն է, որ ես գնում եմ»:

Եթե ​​դուք մի խումբ մարդկանց հետ եք և չեք ցանկանում ամբողջությամբ հեռանալ, կարող եք պարզապես անհետանալ մի քանի րոպեով, որպեսզի խոսակցությունը տեղափոխվի մեկ այլ բանի:

Միգուցե ժամանակն օգտագործեք զուգարան գնալու, մաքուր օդ ստանալու, ուտելիք կամ խմիչք պատվիրելու կամ արագ հեռախոսազանգ կատարելու համար:

Հետո վերադարձեք և միացեք խմբին, երբ հնարավորություն ունենաք վերամշակել դրած նյութը և ստուգել ձեր հույզերը:

10. Հրաժեշտ տվեք կրկնող հանցագործներին:

Եթե ​​մարդը ձեզ հաճախ վայր է դնում կամ ծաղրում, գուցե ցանկանաք ազատվել դրանցից ձեր կյանքից:

Ոչ բոլոր ընկերներն են իրականում ձեր ընկերները: Ընտանիքի ոչ բոլոր անդամներն են արժանի ձեր ժամանակին և ուշադրությանը: Ոչ բոլոր գործընկերներն են աշխատանքից դուրս ընկերություն պահանջում: Եվ ոչ բոլոր գործընկերներն են նախատեսված լինել:

Նույնիսկ եթե դուք ի վիճակի չեք ամբողջովին հրաժեշտ տալ, կարող եք փորձել նվազագույնի հասցնել այս անձի հետ ձեր փոխգործակցությունը:

Դուք կարող եք բաները պահել հիմնական հաճելի իրերի համար և հրաժարվել ներգրավվելուց ավելին, քան պահանջվում է:

11. Պատրաստ եղեք պաշտպանել այլոց, ովքեր տառապում են վայր ընկնելուց:

Եթե ​​գիտեք, թե ինչ վատ բան կարող է լինել վայր դնելու ստացման վերջում, ապա վճարելը պետք է լինի այն ժամանակ, երբ մեկ ուրիշը թիրախավորվի:

Դուք կարող եք պաշտպանել նրանց, հայտնել ձեր անհամաձայնությունը հանցագործի հետ և բոլոր ներգրավվածներին հասկացնել, որ նման վարքագիծն ընդունելի չէ:

Սա ոչ միայն կարող է համոզել, որ ընկերների կամ գործընկերների խմբի մեջ գտնվող անհատը երկու անգամ մտածի, նախքան ապագայում նման բան ասելը, դա կարող է խրախուսել ուրիշներին գալ ձեր պաշտպանությանը, եթե երբևէ թիրախ եք:

հատկություններ, որոնք լավ ընկեր են դարձնում

Եթե ​​դու նրանց մեջքը ունենաս, նրանք, ամենայն հավանականությամբ, կունենան քո փոխարեն պատասխանը:

Եվ միշտ, միշտ, միշտ հիշեք.

Ով փորձում է ձեզ տապալել, նա արդեն ձեզնից ցածր է:

Հանրաճանաչ Գրառումներ