Ինչ անել, եթե մարդիկ խոսում են ձեր մասին ձեր թիկունքում

Փոքրիկությունն ու դրամատուրգիան, կարծես, մարդկային փորձի մշտական ​​մասն են կազմում:

Կարելի էր մտածել, որ ժամանակն անցնում է և մենք նավարկելու կյանքի պարտականություններ ունենք, մարդիկ թողնում են դրաման և բամբասում իրենց ետևում դպրոցի խաղահրապարակում:

Ցավոք, որոշ մարդիկ երբեք չեն մեծանում և շարունակեք մեծահասակներին լուրեր տարածել և խոսել նրանց թիկունքում գտնվող այլ մարդկանց մասին:

Բամբասանքների բամբասանքները կարող են կործանարար լինել, բացասաբար ազդել մարդու ինքնագնահատականի վրա և անցանկալի խնդիրներ առաջացնել նրա կյանքում:

Այս հոդվածը կբացատրի, թե ինչպես վարվել այն մարդու հետ, ով քո մեջքին է խոսում քո մասին:

Ձեր որդեգրած մոտեցումը մեծապես կախված կլինի նրանից, թե դա որտեղ է տեղի ունենում ՝ ձեր անձնական կամ մասնագիտական ​​կյանքը:

Բայց նախքան բանավեճի վերաբերյալ որևէ բան անելը, կա մեկ կարևոր քայլ:

Հաշվի առեք, արդյոք ձեր տեղեկատվության աղբյուրը հավաստի է, թե ոչ:

Մարդիկ երբեմն կարող են բավականին ցածր գործ ունենալ: Ի վերջո, ձեզ դավաճանում է ոչ թե մեկը, ով բացահայտորեն չի սիրում ձեզ, այլ այն մարդիկ, ովքեր ձեզ հարազատ են, և ովքեր, ձեր կարծիքով, ձեր կողքին են:

Առաջին մարդը, որին պետք է քննեք, նա է, ով ասաց ձեզ, որ ձեր մասին ասում են ձեր մեջքի հետեւում:

Այդ անձը կարող է թաքնված դրդապատճառներ ունենալ ՝ փորձելու խափանել ձեր հարաբերությունները այլ մարդկանց հետ կամ մտնել ձեր գլխում:

Մանիպուլյատիվ անձի համար բավականին հեշտ է մշակել իրենց համար վստահելի պատկեր:

Ի վերջո, նրանք պարզապես պատմեցին ձեզ այս այլ մարդու մասին, որը խոսում է ձեր մեջքի հետեւում: Իհարկե, դրանք վստահելի են: Նրանք պարզապես ձեզ տվեցին այդ արժեքավոր տեղեկությունները, չէ՞:

Ուստի հաշվի առեք տեղեկատվության աղբյուրը: Ինքներդ ձեզ տվեք հետևյալ հարցերը.

1. Արդյո՞ք այս տեղեկատվության տրամադրումը խանդավառ է այն տեղեկատվության տվող անձի տեսակի հետ:

Աշխարհում կան բազմաթիվ մարդկանց տեսակներ, որոնք ունեն տարբեր գաղափարներ և հեռանկարներ այն մասին, թե ինչպես են նրանք շփվում ուրիշների հետ:

Որոշ մարդիկ մահվան չէին բռնվել լուրեր տարածելով, մյուսները գուցե նույնիսկ չեն ցանկանա որևէ տեսակի անձնական ձևով խոսել մարդկանց հետ, իսկ ոմանք էլ անընդհատ փնտրում են հաջորդ մարդուն ՝ կեղտը թափելու և ինչ-որ դրամա սկսելու համար:

2. Որո՞նք են տեղեկատվություն տալու գործողությունների հիմքում ընկած դրդապատճառները:

Ինչու են նրանք ձեզ տալիս այս տեղեկատվությունը: Արդյո՞ք նրանք ուղղակիորեն շահում են ձեզ այս տեղեկատվությունը տալուց և անվստահություն սերմանելուց:

Թաքնված դրդապատճառները կարող են լինել `զվարճանքի համար պարզապես դրամա սկսելու ցանկություն, այն խզելու համար բարեկամության կամ հարաբերությունների միջամտության փորձ, աշխատանքային միջավայրի վրա ազդել և մարդուն այլ ուղղությամբ հարկադրել:

3. Որո՞նք են նրանց հետագա գործողությունները:

Այն անձը, ով հետին նպատակ ունի, մտադիր է ունենալ ինչ-որ երկարաժամկետ ծրագիր, որը փորձում է իրականացնել:

Նրանց դրդապատճառները կարող են սկզբում պարզ և ակնհայտ չլինել, բայց եթե դուք ուշադրություն դարձնեք նրանց գործողություններին այդ տեղեկատվության նետմանը հաջորդող օրերին, ապա նրանք կարող են իրենց դրդապատճառները վերացնել:

Մի անձնավորություն, ով ցանկանում է հանկարծ ավելի շատ կախվել կամ խոսում է աշխատավայրում բաց դիրքի մասին, կարող է փորձել ազդել ձեզ վրա ՝ այն ուղղությունից, որը դուք չեք ցանկանում գնալ:

Ուշադիր դիտարկեք տեղեկատվության աղբյուրը: Վստահելի՞ են: Արդյո՞ք նրանք այն մարդու տեսակն են, ովքեր առաջին հերթին զբաղվում են այս տեսակի վարքագծով:

Եթե ​​տեղեկատվության աղբյուրը կուտակվում է, ապա կարող եք սկսել մտածել, թե ինչպես վարվել բամբասանքի աղբյուրի հետ:

Բամբասանքների հետ գործ ունենալ աշխատավայրում

Մարդը սովորաբար չի կարողանում ընտրել և ընտրել, թե ում է անցկացնում իր ժամանակը աշխատավայրում:

Mostամանակի մեծ մասը կավարտեք աշխատել կյանքի տարբեր տեսանկյուններ ունեցող մի շարք մարդկանց հետ, որոնցից մի քանիսը կատակներ կլինեն:

Աշխատավայրում բամբասանքները կարգավորելու ձևը իսկապես կախված է տարածվող լուրերի ծանրությունից, թե ինչ փաստաթղթեր կարող եք հավաքել, կառավարման և կադրային իրավասության իրավասությունից և ինչից կարող եք վերջապես զոհաբերվել:

1. Հաշվի առեք լուրերի սրությունը:

Դրանք խիստ են Թե՞ դրանք ինչ-որ բան են, որ կարելի է անտեսել և մի կողմ քաշել:

Դա կարծես թե ձեզ վերադարձած տեղեկատվությունը վնասակար է, կամ ստացվում է սխալ հաղորդակցության վայրից:

Եթե ​​թվում է, որ սխալ հաղորդակցություն է տեղի ունեցել, դա, ամենայն հավանականությամբ, մի բան է, որը հնարավոր է լուծել ներգրավված անձանց հետ խոսելով:

ամուսինս կախված է իր հեռախոսից

Եթե ​​լուրերը չարամիտ են կամ վնասակար, դուք, ամենայն հավանականությամբ, պետք է այն ընդունեք կառավարման և կադրերի հետ:

2. Հավաքեք ինչ ապացույց կարող եք ՝ նախքան կառավարման անցնելը:

Կա՞ որևէ տեսակի թղթի հետք կամ ապացույց, որը կարող է օգտագործվել ձեր հայցը պահուստավորելու համար:

Հավանաբար, ձեզ հարկավոր է բոլորի անունները տալ, ում հավատում եք, որ ներգրավված են ղեկավարությանը, որպեսզի նրանք կարողանան իրենց սեփական հարցազրույցներն անցկացնել և պարզել, թե ինչ է կատարվում:

Ձեզ կարող է դուր գալ նաև (հոդվածը շարունակվում է ստորև).

• Ինչպե՞ս խուսափել դրամայից և դադարեցնել այն ձեր կյանքը փչացնելուց
• Ընկերների 9 տեսակներ, որոնք պետք է խորտակվեն (առանց դրա համար վատ զգալու)
• Կեղծ ընկերների 14 նշան. Ինչպե՞ս նկատել մեկ մղոն հեռավորության վրա
• 30 թունավոր վարք, որոնք չպետք է տեղ ունենան ձեր կյանքում

3. Փաստաթղթավորեք ձեր ունեցած ապացույցները:

Պատրաստեք ինքներդ ձեզ այն դեպքում, երբ ամեն ինչ վատ կընթանա կամ ձեզ վրեժխնդիր կլինի:

Արդար և արդար աշխարհում դուք կկարողանաք ձեր հայցն ու ապացույցները վերցնել ղեկավարությանը և կարգավորել ձեր իրավիճակը, բայց մենք չենք ապրում արդար և արդար աշխարհում ,

Երբեմն ղեկավարությունը կգործի ձեր դեմ ՝ բողոքելու համար: Երբեմն նրանք կփորձեն իջեցնել ձեզ, կրճատել ձեր ժամերը կամ ճնշել, որ թողեք ծխելը: Երբեմն նրանք բողոքն ամբողջությամբ մերժում են որպես չնչին և չարժե ժամանակ կամ ջանք գործադրել:

Իրականությունն այն է, որ կանգնել ինքներդ ձեզ համար աշխատավայրում կարող է ավարտվել աշխատանքից հեռացնելուց կամ հաշվեհարդար տեսնելուց: Եթե ​​դա տեղի ունենա, դուք կցանկանաք ունենալ ցանկացած ապացույց, որը կարող է ստիպված լինեք տանել փաստաբանի մոտ:

Գործատուի համար անօրինական է այդ բաներն անել, բայց դա, անշուշտ, չի խանգարում նրանց փորձել:

Ընկերությունների մեծ մասը պատրաստվում է ունենալ իր սեփական ուղեցույցները և հետաքննության գործընթացները `հետապնդումների պահանջների լուծման համար, ինչը լուրեր է տարածում:

Դա, հավանաբար, կտարբերվի ՝ կախված ընկերության չափից և դրանց ղեկավարությունից: Բոլոր ընկերությունների համար իրականն այն է, որ ձեզ չպետք է վրեժխնդիր լինել: Այդ պահին դուք կցանկանաք դադարեցնել ընկերության հետ այդ մասին խոսելը և խորհրդակցել փաստաբանի հետ:

Ձեր անձնական կյանքում գործ ունենալով բամբասանքների հետ

Դրամայի և ձեր անձնական կյանքում շշուկներ տարածող մարդկանց հետ գործ ունենալը բոլորովին այլ խնդիր է:

Բանը հասնում է նրան, որ ինչ հարաբերությունների մեջ եք լուրեր տարածող անձի հետ և ինչ տեսակի մարդ են նրանք:

քանի ժամադրություն ընկերուհի լինելուց առաջ

Ոմանք բարգավաճում են դրամա ստեղծելով: Մարդու այդ տեսակին դիմակայելը հազվադեպ է օգնում, քանի որ նրանք պարզապես կընկնեն խնդրի շուրջ:

Մարդու այդ տեսակը սովորաբար բավականին արագ է իրեն տալիս, ինչ ասում են քեզ:

Ինչի՞ մասին է մարդը խոսում ձեզ հետ: Նրանք ձեզ համար բամբասում են իրենց ընկերների և ընտանիքի մասին:

Եթե ​​դա անեն, դուք կարող եք գրեթե երաշխավորել, որ նրանք պատրաստվում են ձեր մասին բաներ ասել ձեր թիկունքում գտնվող այլ մարդկանց:

Դուք ինքներդ պետք է որոշեք, թե դա ինչ է նշանակելու ձեզ համար և ինչ հարաբերությունների մեջ եք այդ անձի հետ:

Այս սցենարին մոտենալու իրոք երկու տարբեր եղանակ կա:

Նույնիսկ եթե այս անձին դիմակայում եք հիմնավոր ապացույցների, նրանք, ամենայն հավանականությամբ, չեն պատրաստվում փոխել իրենց հիմնական վարքագիծը, ինչը նշանակում է, որ դուք երբեք իսկապես չեք կարողանա նրան ինչ որ կարևոր վստահություն ունենալ:

Մարդիկ կարո՞ղ են փոխվել: Իհարկե. Նրանք բացարձակապես կարող են, բայց շատերը չեն անում, քանի որ փոփոխությունը դժվար է, կամ պարզապես այնքան էլ չեն մտածում փորձելու համար:

Անպայման դիմակայեք անձին և փորձեք լուծում փնտրել, եթե ցանկանում եք փրկել բարեկամությունը կամ հարաբերությունները, բայց պահպանեք իրատեսական սպասումներ, թե որքանով դա հաջող կլինի:

Պարզ ասած ՝ քիչ արժեք կա ձեր արժեքավոր ժամանակը կամ հուզական էներգիան վատնելու այն մարդկանց վրա, ում գիտեք, որ չեք կարող վստահել:

Առաջին տարբերակը `այդ մարդուն կտրել ձեր կյանքից:

Բայց գուցե դա այն տարբերակը չէ, որը կաշխատի ձեզ համար: Միգուցե անձը ինչ-որ մեկի ազգականն է կամ ընկերը, ով կապված է ձեզ հետ, և դուք չեք կարող պարզապես կտրել նրան ձեր կյանքից:

Այդ սցենարում դուք կարող եք հետ կանչել, թե որքան տեղեկատվություն եք կիսում տվյալ անձի հետ և ընդունեք « Մոխրագույն ժայռ »Մեթոդը:

Մարդիկ, ովքեր լուրեր են տարածում և զարգանում դրամատիկայով, սովորաբար իրենց գործողությունների միջոցով փնտրում են ինչ-որ հուզմունք կամ հուզական ազատություն:

Կարող եք նրանց զրկել դրանից ՝ դառնալով գորշ ժայռ:

Այսինքն ՝ դուք այդ մարդու հետ ոչ մի հետաքրքրական, ոչ հուզիչ, ոչ անձնական բան ունեք, ոչ էլ ավելի խորը, քան մակերեսային մակերեսայնությունը, այնպես որ նրանք ձեզնով հետաքրքրվելու պատճառ չունեն:

Դուք պարզապես գորշ ժայռ եք, ապրում եք ձանձրալի ու անհետաքրքիր կյանքով:

Մարդը սովորաբար գրավելու է ինչ-որ այլ փայլուն առարկա և շարժվելու է այդ ուղղությամբ ՝ հեռու քեզնից և քո տարածությունից:

Պե՞տք է առերեսվել լուրեր տարածող մարդու հետ:

Այնտեղ հսկայական հռետորաբանություն կա `ինքնուրույն կանգնելու և ձեր ձայնը լսելու հարցում համոզվելու հարցում, ինչը կարևոր ուղերձ է:

Այնուամենայնիվ, դա միշտ չէ, որ ճիշտ ուղերձ է:

Կան մի քանի իրավիճակներ, երբ դուք պարզապես չեք կարող հաղթել, և այն ամենը, ինչ կանի ձեզ խոսելը, ձեզ համար շատ թանկ է նստում:

Ասենք, որ դուք առերեսվում եք մի մարդու հետ, ում կարծում եք, թե ընկեր է, և ով, ձեր կարծիքով, լուրեր է տարածում ձեր մասին, բայց պատահաբար նրանք հմուտ ստախոս և մանիպուլյատոր են:

Կարող եք ինքներդ ձեզ մենակ կանգնել, եթե նրանք ունակ լինեն ձեր ընկերներին և ընտանիքին ձեր դեմ շեղելու:

Եթե ​​չունեք ձեր հայցը հաստատող որևէ ապացույց, դա կարող է վերածվել ձեր խոսքի ընդդեմ ձեր խոսքի, և ձեր խոսքը կարող է չհաղթահարել:

Առերեսումը կարող է արժենալ ձեզ այն ընկերների համար, ովքեր այնքան խորաթափանց չեն, որպեսզի տեսնեն մարդու ստերը:

Երբեմն կանգնել ինքներդ ձեզ համար ՝ իմանալով, թե երբ պետք է հանգիստ հետ կանգնել մի բանից, որն այլևս ձեզ չի ծառայում:

Եվ մի անձնավորություն, ով ձեր հետեւի հետեւում ձեր մասին կամովին լուրեր է տարածում, ամենայն հավանականությամբ, սկզբից այնքան էլ լավ մարդ չէ:

Պարկեշտ մարդիկ իրենց թիկունքում չարամիտ լուրեր չեն տարածում այլ մարդկանց մասին:

Եթե ​​որոշեք անձի հետ առերեսվել, ապա հավաքեք ցանկացած ապացույց, ինչպիսին կարող եք լինել, օրինակ ՝ չաթի տեղեկամատյանների պատճենները, եթե դրանք գոյություն ունեն:

Եթե ​​գիտեք, որ անձը լուրեր է տարածում, կարող եք նաև առերեսվել նրանց հետ, պարզապես տեսնելու, թե ինչ է նա ասելու, արդյոք նրանք կխոստովանեն իրենց գործողություններին կամ պարզապես կփորձեն դուրս գալ դրանից, ինչը նրանց բնավորության լավ չափանիշ է:

Դուք պետք է որոշեք ձեր և ձեր կյանքի լավագույն մոտեցումը ՝ լինի դա բաց առճակատում, թե պարզապես լուռ հեռանալով ՝ ձեր խաղաղությունը պահպանելու համար: